А вы знаете, как жить без денег? Если вы остались без работы.

Многие сейчас потеряли работу, остались с большими долгами по кредитам, не знают, что делать. Или просто в результате роста цен не хватает денег.
Сидеть и жалеть себя - делу не поможет. Нужно находить новую работу или начинать свой бизнес, в общем, искать варианты зарабатывать больше.

И в этом, как ни странно, помимо профессиональных навыков, большую роль играют психологические моменты, настрой, отношение к себе и к жизни. Материалы этого раздела помогут вам посмотреть на ситуацию по-новому, более реалистично и оптимистично.

Онлайн-курс, который может изменить вашу ситуацию: «Финансовое благополучие — без обмана и психологической попсы»

Стоит ли так гнаться за успехом? Алексей Горбанев
В прошлом году наша соседка, занимающая довольно жирную должность, бросила работу, сдала свою прекрасную трехкомнатную квартиру успешной молодой семье и уехала жить на дачу. Навсегда. До пенсии ей оставалось еще лет 15-20. Окружающие недоумевали и крутили пальцем у виска. Бросить такую работу? Такую квартиру? Променять все на деревянную халупу с сиренью под окном и видом на болотце? Это ненормально. Да все мечтают добиться такого успеха!

Никто не защищен от внезапной потери работы. Не стоит всегда бояться, тем не менее следует подготовиться заранее. Если ваши деньги в полном порядке и у вас есть финансовая подушка безопасности, потеря работы не станет для вас потрясением. Если вы будете готовы, вам не придется сталкиваться с долгами. Новая работа будет выбрана вами по желанию, а не от отчаяния. Итак, вот четыре шага, которые позволят вам правильно подготовиться, изучите их и действуйте согласно описанному плану.

Определите свое финансовое положение

Оцените свою финансовую ситуацию еще до того, как столкнетесь с бедой. Многие люди не задумываются о своих доходах и долгах, потому что им не хочется принимать реальность, они подсознательно понимают, что ситуация не самая радужная. На самом деле невежество — это неправильно, в момент кризиса вам станет жаль, что вы не подумали о своих деньгах раньше. Итак, первым шагом в подготовке к гипотетической потере дохода станет оценка финансовой ситуации. Проводите ее минимум раз в год, чтобы следить за своим прогрессом. За год многое может измениться, так что такой подход будет правильным. Всегда будьте в курсе, и тогда ничто не сможет стать для вас потрясением, ведь вы будете готовы к возможным трудностям.

Развивайте свою сеть рабочих контактов и будьте бдительны

Разумеется, увольнения иногда могут становиться настоящим сюрпризом, тем не менее есть некоторые признаки, которые могут вам многое подсказать. Как дела у конкурентов вашей компании? Планирует ли начальник увольнения? Если вы знаете ответ на такие вопросы, вы можете понять, стабильно ли ваше положение. Если увольнения уже случаются, вам следует просмотреть свое резюме и готовиться к поиску новых возможностей, которые будут соответствовать вашему опыту. Активность — это лучшее, что вам нужно в такой момент, так что всегда старайтесь проявлять инициативу. Это поможет вам быстро выбраться из сложной финансовой ситуации.

Узнайте о пособии по увольнению и других бонусах

Заранее ознакомьтесь с политикой вашего работодателя касательно увольнений. Получают ли бывшие сотрудники пособие? Если да, то на какой основе оно подсчитывается? Учитывается ли стаж, а может, важны другие критерии? Вы должны знать, чего вам следует ожидать, потому что тогда вам будет проще понять, на что можно будет рассчитывать в кризисный момент. Обязательно узнайте заранее, будет ли компания какое-то время оплачивать вашу страховку, и если да, то как долго это продлится. Все эти знания будут для вас крайне полезны: вы сможете с легкостью планировать свои действия в том или ином варианте развития дальнейших событий.

Создайте фонд на крайний случай

Сейчас как никогда прежде всякому человеку следует задуматься о том, чтобы обзавестись фондом «на черный день». У финансовых экспертов нет единого мнения, на сколько месяцев нужно отложить запасы. Вам нужно ориентироваться на то, сколько вы будете искать подходящую вам по уровню опыта и ответственности работу. Последнее, чего вы хотите в критический момент, это необходимости соглашаться на нежеланную работу с низкой оплатой просто потому, что иначе вы не сможете выжить. Количество денег в вашем фонде на крайний случай поможет вам найти вакансию, которая принесет вам счастье. В среднем финансовые эксперты советуют откладывать деньги на шесть месяцев существования без доходов. Эта сумма будет хорошой основой для вашего личного запаса, гарантирующего вам безопасность. Подсчитайте свой месячный бюджет и сможете понять, что вам требуется делать дальше и как нужно экономить.

Что делать, если случится самое худшее?

С потерей работы будет справиться куда проще, если вы готовы к этому финансово и эмоционально. Готовьтесь к худшему, и, если оно действительно произойдет, вы сможете это пережить. Для этого вам пригодится несколько дополнительных советов. К примеру, если вы получаете пособие после увольнения, старайтесь тратить его как можно более внимательно, в первую очередь оплачивая арендную плату, квартплату или ипотеку, платежи за машину, счета и продукты. Оцените свой бюджет и сможете понять, какие траты важны для вас больше всего. Если у вас есть возможность, застрахуйтесь как можно скорее. Постарайтесь отказаться от использования кредитных карточек, если у вас пока нет работы. Пользуйтесь ими только в критической ситуации. Если у вас есть кредиты, свяжитесь с кредиторами и сообщите, что вы потеряли работу, но активно ее ищете, договоритесь о том, чтобы ваши платежи на какое-то время были снижены. Наконец, организованно подходите к поиску новой работы. Начните с обновления своего резюме и обсуждения с кругом знакомых всех возможных вариантов для вас. Финансовые аспекты потери работы являются серьезным источником стресса. Если вы будете подготовлены, вам будет куда проще. Это позволит вам снизить и эмоциональное напряжение, неизбежное в такой ситуации. Эмоциональный комфорт поможет быстрее найти работу.

Был у меня в трудовой биографии период долгого и мучительного поиска работы в славном городе Москва. Вначале ничто не предвещало затруднений - да как я, выпускник зарубежного ВУЗа с большим опытом работы за границей, знаток четырех иностранных языков да и неглупый парень в целом, и не найду работу? За дело взялся с наката - ударная рассылка резюме по всем возможным каналам связи, просмотр всех газетных и интернет-ресурсов на предмет трудоустройства. В своей успешности я был убежден по умолчанию, тем более, что совсем недавно сам же опубликовал в крупном столичном журнале статью о том, как правильно искать работу.

Но время шло, лето сменилось осенью, а осень - зимой. Активный поиск работы продолжался, надежды я не терял, на интервью исправно ходил, резюме в сети постоянно обновлял. Перед самым Новым годом совершил юбилейное, 70-ое (семидесятое!) посещение потенциального работодателя, и получил такой же точно юбилейный отказ некоторое время спустя. И тут меня поразила хандра - что же это такое творится? Неужели работодатели не видят, сколь "полезного" кандидата отметают, практически не задумываясь? И на этом этапе самое бы время задуматься о том, чем именно я им не подхожу, и постараться изменить что-то в себе. Вместо этого я презрел их самих за “слабоумие” и задумался об иммиграции. Тема сия не нова для моей персоны, а главное - всегда спасительная тростинка для вопиющего в пустыне. Забегая вперед замечу, что никакой иммиграции не произошло, а жизнь шла своим чередом.

Считаю уместным пропустить некоторое время и вплотную подойти теме разговора. Дело в том, что чрезвычайно поздно пришло ко мне понимание своей ошибки. Но оно пришло, чем я все-таки рад несказанно. Свою ошибку я назвал “Принципом велосипеда” и как показывает практика, данному заблуждению подвержены многие из нас.

Прежде всего - какую работу все мы ищем? Вопрос на первый взгляд прост: разумеется, что мы ищем ту работу, где хорошо платят, где есть перспективы роста, где интересный коллектив, где много личной свободы. В общем и целом - это примерная выкладка для любого специалиста, вне зависимости от его профессии. Отбросим ситуации с трудоустройством по знакомству, по трудоустройству к “своим”, в фирму родственников, друзей и так далее. Итак, если вы в свободном поиске и не богаты личными связями, то идеальным вариантом могла бы быть иностранная компания, либо крупная российская с давними традициями культуры делопроизводства. Например, российские компании ранга Газпрома, МТС, либо иностранные из разряда сетевых гигантов Metro, Sony-Россия, Mantruck и другие. Работая в организациях такого рода, вы в большинстве случаев будете избавлены от побочных помех на предмет своевременной выплаты зарплаты, или непонимания того, чего же от вас хотят. Все четко, регламентировано, функционально, прописано и не раз проработано. Вроде бы знай себе - трудись на благо концерна и пожинай плоды в виде неплохих белых (что немаловажно!) окладов и карьерного роста.

Не следует при этом забывать, что залогом наработанной эффективности этих компаний, является правильно набранный персонал. Десятки и сотни кадровиков регулярно инструктируются и обучаются умению определить, что именно нужно организации и под каким соусом. Представьте себе велосипед. Он состоит из колес, педалей, цепи, каркаса, руля, сидения. На сидении сидите вы, и с наслаждением несясь по улице, радуетесь слаженной работе всех небольших механизмов вашего железного коня. Взять, к примеру цепь, состоящую из сотни маленьких звеньев, скрепленных еще более мелкими заклепками. Задача заклепок - контролировать звенья, задача шестеренок - обеспечить работу всего цепного механизма и так далее. В самом верху иерархии восседает собственно ездок, чьи помыслы и планы непонятны и неизвестны звеньям цепочки, колесам, или сиденью. По схожей системе работает любая крупная организация.

Что является залогом долговременной работы цепного звена? Правильное крепление и своевременная смазка маслом. Звено не будет скрипеть, и будет крепко удерживать цепь в связке с другими звеньями. Ничего большего от этой малой детали не ожидается, как и не ожидаются дополнительные амбиции… самого звена по отношению к велосипеду. Кроме того, малая деталь должна идеально подходить к данному велосипеду и соответствовать общепринятому стандарту. Тот факт, что здоровенное цепное звено от трактора прекрасно себя зарекомендовало в полевых работах, отнюдь не говорит о том, что его можно использовать на горном велосипеде.

Я оказался в роли того самого звена от трактора, причем с неоправданной претензией на профессиональную пригодность в любом вопросе. Да, я себя подгонял под велосипедный стандарт, ужимая свое тело до нужных размеров. Сталь скрипела, не желала гнуться, и в результате выглядела, словно слесарь после недельного запоя. Эти обстоятельства редко ускользали от наметанного глаза кадровиков.

Но главная проблема состоит в следующем - способны ли вы добровольно и безропотно впрячься в цепь, усердно содействовать функциональности системы и хорошему настроению ездока? Готовы ли вы утянуть себя поясами по всем позициям, начиная от пояса и заканчивая ртом, потерянными годами и упорно делать то, что вам говорят? Умеете ли вы, по крайней мере, делать вид, что уважаете вышестоящее начальство в виде заклепок, зубчиков шестеренки, или гаечного ключа?

Заклепок и винтиков много - посмотрите вокруг себя. Во-о-н спешит делового вида молодой человек в отглаженных брюках, проглядывающем из-под дубленки галстуке, с зажатой под мышкой и распухшей от бумажек барсеткой, и мобильным телефоном под ухом. Дубленка не новая, туфли - китайские за пятьсот рублей, видимо парень являет собой звено старенького отечественного велосипеда. Скорее всего - менеджер по активным продажам алжирских смесителей для ванной, или наборов тайваньских отверток.

А вот к зданию “Эспоцентра” на Красной Пресне подруливает на новеньком Пежо-206 молодая, модно одетая красотка. На пиджачке уже заготовленный бейджик, на заднем сиденье машины - аккуратный пакет с документами. Это явно штучка рангом чуть выше парнишки в китайских туфлях. Представитель фирмы - чин, соответствующий заклепке в цепи велосипеда. Уже немало. Неглупая девочка, выпускница музыкальной академии Гнесиных. Увы, на музыкальном поприще дела не пошли, а тут - такое выгодное предложение в иностранной фирме, торгующей пластиковыми окнами!

Гляньте влево - задумчивый мужчина средних лет с портфельчиком выскакивает из метро и исчезает в недрах некоего финансового учреждения. Кажется, он сегодня не опоздал на планерку, ведь в прошлый раз его оштрафовали за опоздание. Какая неудача, какой конфуз - опоздал. Заместитель младшего аналитика по ценным бумагам и допустить такое. И все же его работа весьма значима для организации - в велосипедной градации - не иначе, как зубчатый валик.

Что связывает этих трех персонажей? Все они являют собой исправные звенья велосипедной цепи, способные жить и радоваться жизни в той нише, которую имеют. Они нередко усмехаются над низшими по градации, и заискивают перед высшими, они шепотом обсуждают планы ездока и ссылаются на достоверные источники информации, они с жаром смакуют новости о новой пассии босса. Они посещают корпоративные мероприятия не из любви к ним, а из соображений корпоративной же культуры. А еще потому, что знают о том, что некто ведет учет тех, кто не присутствовал там, где присутствовать предписано и потом, как пить дать, поднимет вопрос о том, что вы чураетесь коллектива.

Резюме

Кому-то легче существовать в составе строгой структуры, являясь частицей жесткой иерархической лестницы. Кому-то удобнее быть вольным художником, самостоятельно принимать решения и не быть частью велосипеда. Кто-то способен ежедневно вставать в одно и тоже время, совершать одни и те же действия, подчиняться одним и тем же правилам. Другие гораздо успешнее становятся сами себе боссами и хозяевами своей судьбы. Думаю, что это очень индивидуально для каждого человека. Но, прежде чем штурмовать бастионы корпоративных крепостей, следует решить для себя - а то ли это, что вы ищите?

Прихожу к выводу, что большая часть наших депрессий и неуверенности в собственных силах происходит от нелепого подсознательного желания быть на кого-то похожими. Соответствовать какому-то статусу. Иметь какие-то модные корочки, а лучше сразу несколько и быть вхожими в некий социум. Даже если этот социум нам неприятен. Все это вроде как льстит самолюбию, но мы даже не замечаем как начинаем тонуть в этом болоте. Жизнь не для себя, а словно для того, чтобы о нас хорошо думали окружающие

А вот песенка специально для тех, кто не на распутье:

kredito_admin

Современные реалии таковы, что остаться без работы может любой из нас. Прежде всего, не нужно впадать в панику. Конечно, зарплата, ежемесячно поступающая на карту, может расцениваться как залог стабильности, и неожиданная потеря работы несет за собой немало сложностей, прежде всего, в финансовой сфере. Самое время собраться с мыслями, трезво оценить сложившуюся ситуацию и найти оптимальное решение. У вас есть выбор: занять необходимую сумму у знакомых и родных или обратиться в микрофинансовую организацию и оформить микрозайм на карту.

Почему микрофинансовые организации лояльны к безработным

Конкуренция на кредитном рынке достаточно велика и поэтому лояльность микрофинансовых организаций вполне оправдана. Есть спрос на микрозаймы безработным – значит, есть и предложение. Нетрудоустроенный человек, внезапно лишившийся работы, как никто другой, нуждается в деньгах.

С другой стороны, статус безработного могут носить и те лица, которые не устроены официально, но имеют дополнительный доход и способны вовремя погашать взятые займы. Повышенные проценты служат для МФО защитой от риска неуплаты, а для заемщика – стимулом как можно быстрее погасить долг.

Если вы остались без работы, финансовые затруднения неизбежны. Никто не освобождает безработных от оплаты коммунальных платежей, погашения кредитов и решения повседневных вопросов. Пытаться получить ссуду в банке практически бесполезно, так как для подтверждения платежеспособности заемщик обязан предоставить справку о зарплате или других доходах.

Большинство МФО предлагают своим клиентам оформить займы онлайн, не требуя предъявления никаких документов, кроме паспорта. Более того, безработный вправе получить микрозайм на карту на общих условиях, без каких-либо специальных требований. Единственным ограничением может стать размер первого займа, но при своевременном его погашении в последующем можно рассчитывать на большую сумму. Плохая кредитная история? Достаточно вовремя погашать взятые микрокредиты, чтобы ее улучшить.

Собственно, все, что нужно для получения микрозайма на карту – это паспорт и банковская карта.Алгоритм получения микрокредита прост:

• зарегистрируйтесь на сайте МФО;
• определитесь с необходимой суммой и условиями погашения;
• оформите заявку, заполнив соответствующую форму на сайте;
• прикрепите скан-копию паспорта;
• укажите информацию, важную для принятия решения о предоставлении займа;
• дождитесь одобрения МФО.

Обычно решение принимается в течение часа и чаще всего оно в пользу того, кто остро нуждается в финансовых ресурсах. Поступление денег на карту происходит в кратчайшие сроки.

Время платить: как рассчитаться с долгами безработному

МФО работают по принципу доверия, рассчитывая на то, что если клиент решился на оформление займа, значит, у него есть возможность его погасить. Система возврата займа предусматривает возможность выплачивать долг по частям или же внести всю сумму по истечении срока. В свою очередь, если клиент не способен вернуть деньги в положенный срок, у него есть возможность продлить срок погашения. Пролонгация оговаривается индивидуально в каждом конкретном случае и может оформляться как на несколько дней, так и на несколько месяцев. За этот период можно найти подработку или официальную работу.

Биржа труда: новая точка отсчета

Если вы остались без работы и не имеете альтернативного источника доходов, обязательно обратитесь в органы занятости населения. На бирже труда вам помогут найти подходящую работу или предложат пройти курсы повышения квалификации. Кроме того, у вас появится возможность совершенно бесплатно приобрести другую специальность, возможно, более востребованную в этот момент. И еще один немаловажный факт – на бирже труда вы будете получать пособие по безработице, которое поможет справиться с временными финансовыми трудностями.

Одновременно можно заняться поиском работы самостоятельно, обращаясь в кадровые агентства или размещая резюме на соответствующих сайтах. Главное – не терять времени, во-первых, нужно успеть встать на биржу в течение двух недель после увольнения, во-вторых, если затянуть с поиском работы, можно еще больше усложнить ситуацию.

• Каким бы ни был ваш доход, постарайтесь при получении денег откладывать не менее 10 % – эта сумма в любой момент может стать вашим «спасательным кругом».
• Не поддавайтесь панике и активно ищите работу.
• Не отказывайтесь от подработки, особенно, если вы можете сразу получить за нее оплату.
• Биржа труда поможет вам пережить трудные времена.
• В случае финансовых затруднений обращайтесь за помощью в МФО.