Стоимость обслуживания и возможности зарплатной карты промсвязьбанка. Зарплатный проект промсвязьбанка Псб зарплатный проект

Перешедший под контроль государства Промсвязьбанк собирается банкротить партнера бывших собственников банка Алексея и Дмитрия Ананьевых. Финансово-кредитное учреждение готово обратиться в суд с иском к A Project Development, который строит элитные жилые комплексы в Москве и Санкт-Петербурге.

О своем намерении начать процедуру банкротства A Project Development Промсвязьбанк (ПСБ) уведомил всех заинтересованных лиц через реестр «Федресурс». «Девелопер допустил просрочку по платежам»,- сообщили “Ъ” в пресс-службе банка. Там уточнили, что стороны находятся в переговорах и совместно ищут решение возникшей ситуации, но не стали уточнять детали, сославшись на банковскую тайну. Совладелец A Project Development Аркадий Акимов заявил “Ъ”, что у компании нет неурегулированных отношений с Промсвязьбанком. «Мы с банком в конструктивном взаимодействии»,- подчеркнул он. Собеседник “Ъ”, близкий к A Project Development, рассказал, что компания пытается рефинансировать кредит Промсвязьбанка в Сбербанке, но размер задолженности не назвал. В Сбербанке не смогли оперативно ответить на запрос.

В конце 2017 года ПСБ, основанный братьями Дмитрием и Алексеем Ананьевыми, стал государственным . Центробанк объявил о его санации с помощью Фонда консолидации банковского сектора, так как акционеры ПСБ не смогли выполнить требования по досозданию резервов на 200 млрд руб. и предложить план по оздоровлению банка. Дмитрий Ананьев пытается оспорить решение о санации через суд. После этого братья разделили активы: Алексей Ананьев взял под контроль «Техносерв» и IT-бизнес, Дмитрию Ананьеву отошли девелоперская группа ПСН, банковский бизнес (в частности, «Возрождение») и медиаактивы (типография «Экстра-М», где печатаются «Российская газета», «Ведомости», «Культура», «Гудок» и ряд других изданий, сейчас признана банкротом). Банк «Возрождение» сейчас на 85% принадлежит ВТБ, в июне этого года госбанк приобрел 40% «Техносерва».

A Project Development основана в 2013 году братьями Аркадием и Константином Акимовыми. В портфеле компании элитные дома Noble Row на Остоженке, Cheval Court на Конюшенной площади в Санкт-Петербурге и Lion Gate в Малом Сухаревском переулке. «Деловой Петербург» в 2017 году сообщал, что проект на Конюшенной площади A Project Development приобрел у группы ПСН. А летом этого года компания упоминалась как претендент на покупку проекта ПСН в Москве в Малом Левшинском переулке, сообщала газета «Ведомости». Аркадий Акимов утверждает, что претензии Промсвязьбанка не имеют отношения к проекту в Малом Левшинском переулке. Отвечать на вопрос о том, закрыла ли его компания сделку по покупке этого проекта, он отказался. В ПСН на вопрос о его продаже тоже не ответили.

Объявление о намерении запустить процедуру банкротства обычно инициирует переговоры между сторонами возможного конфликта. «Исковая активность банков, проходящих процедуру санации, часто связана со стремлением надавить на должников»,- указывает партнер юридической компании «Нафко-консультанты» Павел Иккерт. Он добавляет, что интерес кредитора в этом случае подкрепляется залогом. Поводом начать процедуру банкротства может быть любое несоблюдение условий кредитного договора. «Но в результате переговоров стороны могут прийти к мировому соглашению»,- не исключает господин Иккерт.

Екатерина Геращенко

«Зарплатный проект» – предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

«Зарплатный проект» - предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

Зарплатный проект Промсвязьбанка

В качестве зарплатных используются карты уровня Maestro/Visa Electron, MasterCard и Visa Gold, MasterCard Standard либо Visa Classic. Стоимость проекта определяется индивидуально - на основе фонда оплаты труда организации, количества сотрудников и запроса на установку банкомата либо его отсутствия. Зарплатный проект - это две системы одновременно: модуль карт для клиентов, открывших расчётный счёт в банке, и модуль «Зарплатный проект», предназначенный для тех клиентов, которые не имеют такого расчётного счёта.

Банк даёт руководителю организации право управления зарплатным проектом компании в системе дистанционного обслуживания PSB On-Line. Выдавать карты можно в любом регионе, где есть Промсвязьбанк. Уникальный дизайн карт, выдача готовых карт за 5 дней со дня отправки в банк реестра, наличие внешнего обмена с 1С облегчает работу с зарплатой и её зачислением на карточные счета. Сотрудникам открывается дополнительная «Суперкарта» к основной зарплатной, становятся доступными спецпредложения по кредитам, доступным только для держателей карт «Зарплатного проекта», ипотеке, скидкам. Работает интернет-банкинг PSB-Retail, мобильный банкинг PSB-Mobile. Снятие без комиссии доступно не только в банкоматах Промсвязьбанка, но и в банкоматах его партнёров.

Узнайте подробнее об общих условиях выпуска карт и выплаты заработной платы сотрудникам вашей компании.

Тип выпускаемых платежных карт: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Размер компенсации расходов, связанных с обслуживанием платежных карт и зачислением заработной платы на карты сотрудников, определяется на договорной основе исходя из величины фонда оплаты труда компании, числа сотрудников и необходимости установки банкомата.

Промсвязьбанк не взимает комиссию за выдачу наличных денежных средств по собственным картам в своих банкоматах , пунктах выдачи наличных, а также в банкоматах банков-партнеров.

Почему стоит сотрудничать с Промсвязьбанком

Банк предоставляет возможность управлять зарплатным проектом не выходя из офиса, для чего в системе дистанционного обслуживания PSB On-Line функционируют два модуля:

1. Модуль «Карты» - для клиентов, имеющих расчетные счета в Промсвязьбанке.
2. Модуль «Зарплатный проект» - для клиентов, не имеющих расчетного счета в Промсвязьбанке.

• Мы разработали специальный пакет услуг для руководителей и сотрудников организаций, обслуживаемых в рамках зарплатных проектов. Большинство продуктов и услуг банк предоставляет на льготных условиях.
• Промсвязьбанк обладает современным сервисом, позволяющим владельцам платежных карт в любое время получать информацию о состоянии счета, а также полноценно управлять всеми своими счетами, открытыми в Промсвязьбанке, посредством системы PSB-Retail.
• Обо всех операциях по счету платежной карты мы проинформируем ваших сотрудников при помощи SMS-сообщений .
• В банкоматах Промсвязьбанка ваши сотрудники могут без комиссии оплатить услуги многих компаний .
• К услугам ваших подчиненных банкоматы Промсвязьбанка с функцией cash-in, которые позволяют в режиме on-line пополнять наличными счет платежной карты и обменивать наличную валюту на рубли.
• В любом офисе Промсвязьбанка сотрудники вашей компании всегда смогут воспользоваться современными банковскими услугами и качественным обслуживанием. Офисы, филиалы, банкоматы, операционные кассы и обменные пункты Промсвязьбанка всегда недалеко от вас.

Если в вашей организации много сотрудников, то для перечисления зарплаты вы можете использовать удобный инструмент – зарплатный проект. Он позволяет одной платежкой перечислять зарплату всем сотрудникам. Как настроить зарплатный проект в 1С Бухгалтерия 8.3 читайте далее.

В пакете услуг большинства банков есть зарплатный проект. Его суть - перечисление денег на карты сотрудников по электронному списку, который организация-работодатель отправляет в банк. Каждому сотруднику банк открывает лицевой счет и выпускает пластиковую карту. Зарплатный проект в 1С Бухгалтерия 8.3 сокращает расходы бухгалтерии, снижает риск ошибок при перечислении денег, делает процедуру выплаты зарплаты быстрой и удобной. Как настроить зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия читайте в этой статье.

Создайте зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия

В 1С 8.3 Бухгалтерия есть специальный справочник, в котором хранится информация о зарплатных проектах. Для того чтобы создать зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Зарплатные проекты» (2).

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3).

При создании зарплатного проекта в 1С 8.3 укажите вашу организацию (4) и выберете из справочника банк (5), с которым заключен договор о зарплатном проекте. В поле «Название проекта» (6) появится выбранный банк, здесь же вы можете изменить название проекта. Далее вам надо решить, будете ли вы использовать электронный обмен с банком в рамках зарплатного проекта. Использование электронного обмена позволяет выгрузить ведомости на выплату зарплаты в файл для отправки в банк и загрузить файлы подтверждения из банка. Также такой обмен позволяет отправлять в банк заявки на создание новых лицевых счетов по работникам и автоматически загружать открытые лицевые счета сотрудников из банковских файлов. Если обмен будет отключен, то данные по лицевым счетам придется вводить вручную. Также при отключенном обмене невозможно будет отправлять в электронном виде платежные ведомости в банк. Если вы будете использовать электронный обмен, то поставьте галочку (7) и укажите номер (8) и дату (9) договора с банком на услугу по зарплатному проекту. Также укажете расчетный счет, указанный в договоре (10), и номер отделения (11) и филиала (12) банка. В поле «Системы расчетов…» (13) укажите систему расчетов, указанную в договоре, например «VISA». Чтобы сохранить настройки зарплатного проекта в 1С Бухгалтерия 8.3 нажмите кнопку «Записать и закрыть» (14). Теперь можно приступать к работе с зарплатным проектом в 1С 8.3 Бухгалтерия.

Регламент работы без использования электронного обмена в зарплатном проекте

Шаг 1. Создайте вручную лицевые счета в 1С 8.3 Бухгалтерия

Если использование электронного обмена в вашем зарплатном проекте отключено, но лицевые счета по каждому сотруднику надо внести вручную. Это можно сделать в карточке сотрудника или с помощью специальной обработки «Ввод лицевых счетов».

Внесение данных по лицевым счетам в карточке сотрудника

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Сотрудники» (2). Откроется окно со списком всех сотрудников.

В списке выберете нужного сотрудника (3) и кликните на нем мышкой, откроется карточка сотрудника.

В карточке в поле «Выплата зарплаты:» (4) выберете значение «По зарплатному проекту» и кликните на ссылку «Заполнить лицевой счет» (5). Откроется форма для заполнения лицевого счета. В ней выберете из справочника зарплатный проект (6) и укажите номер лицевого счета сотрудника (7). Для сохранения данных нажмите «ОК» (8).

Внесение данных по лицевым счетам с помощью обработки «Ввод лицевых счетов»

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (9) и кликните на ссылку «Ввод лицевых счетов» (10). Откроется окно для ввода.

В открывшемся окне укажите вашу организацию (11), выберете зарплатный проект (12) и месяц (13), в котором он был подключен. Далее нажмите кнопку «Заполнить» (14). Поле «Сотрудники» заполнится работниками (15), по которым в 1С 8.3 Бухгалтерия не указан лицевой счет. В поле «Номер лицевого счета» (16) вручную введите номера счетов и нажмите «Сохранить и закрыть» (17). Теперь номера лицевых счетов появятся в карточках сотрудников.

Шаг 2. Создайте ведомость и платежное поручение в 1С 8.3 Бухгалтерия

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Ведомости в банк» (2). Откроется окно для создания ведомостей для оплаты через банк.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Ведомость» (3) и выберете «По зарплатному проекту» (4). Откроется форма для заполнения ведомости.

В ней укажите месяц выплаты (5), зарплатный проект (6) и нажмите кнопку «Заполнить» (7). Ведомость заполниться сотрудниками (8), перед которыми есть задолженность по зарплате и у которых есть лицевые счета. Для сохранения данных нажмите кнопку «Записать» (9). Для создания платежки в банк нажмите кнопку «Создать на основании» (10) и выберете «Платежное поручение» (11). Программа 1С 8.3 Бухгалтерия создаст платежку по зарплатному проекту. Оплатите ее и передайте в банк ведомость по сотрудникам.

Регламент работы с подключением электронного обмена в зарплатном проекте 1С 8.3 Бухгалтерия

Шаг 1. Создайте заявки на открытие лицевых счетов в 1С 8.3 Бухгалтерия

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Заявки на открытие лицевых счетов» (2). Откроется окно создания заявок.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3). Откроется форма для заполнения новой заявки.

В заявке укажите вашу организацию (4) и зарплатный проект (5). Далее нажмите кнопку «Заполнить» (6). Поле «Сотрудник» (7) автоматически заполнится работниками организации. Также можно добавлять сотрудников кнопкой «+» (8). В правой части заявки заполните данные по пластиковым картам сотрудников (9). После заполнения всех данных нажмите кнопки «Записать» (10) и «Провести» (11). Для выгрузки файла заявки на диск нажмите кнопку «Выгрузить файл» (12). Откроется окно, в котором надо указать место на диске для сохранения файла.

Выгрузку этого файла и другие операции по обмену с банком удобней выполнять в специальном окне – «Обмен с банками (зарплата)». Подробнее об это читайте в следующем шаге.

Шаг 2. Обменяйтесь с банком документами в рамках зарплатного проекта

В окне обмена с банком по зарплатному проекту в 1С 8.3 Бухгалтерия можно выполнить следующие операции: отправить информацию по выплате зарплаты, отправить заявки на новые лицевые счета, а также отправить информацию на закрытие лицевых счетов по уволенным сотрудникам.

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Обмен с банками…» (2). Откроется окно обменов.

В открывшемся окне выберете организацию (3) и зарплатный проект (4). После этого в нижней части окна появится информация о документах, готовых к выгрузке в банк, например «Ведомость в банк» (5). Далее выберете каталог для обмена (6) и нажмите кнопку «Выгрузить файл» (7). Чтобы загрузить документы из банка в 1С 8.3 Бухгалтерия нажмите кнопку «Загрузить подтверждения» (8).

Наиболее удобный сервис по зарплатному проекту предоставляет Сбербанк. По скорости зачисления зарплаты ему нет конкурентов в России. Кроме того большая сеть филиалов и банкоматов позволяет быстро снимать наличные деньги и проводить другие операции. Если возникли проблемы с картой, можно позвонить в круглосуточный сервис и проконсультироваться. У Сбербанк один из самых удобных в России интернет-банков. Одним кликом мыши можно оплатить квартиру или жилищно-коммунальные услуги, пополнить баланс телефона. Для сотрудников карта Сбербанка является удобным инструментом для оплаты, а для организаций зарплатный проект Сбербанка - это удобный инструмент для расчетов с сотрудниками. Прочитав эту статью в 1С 8.3 ЗУП можно быстро создать зарплатный проект для Сбербанка.

Практически каждый владелец компании, в которой работает большое количество сотрудников, стремится оптимизировать расчеты с ними. Зарплатные проекты от банков, как раз, и предназначены для этого. Они позволяют сэкономить время бухгалтерии и упростить выдачу зарплаты. Промсвязьбанк также разработал такую услугу для своих клиентов. В ее особенностях мы разберемся в этой статье.

Зарплатный проект

В его рамках ПСБ формирует специальный реестр пластиковых карт. На них поступают все выплаты сотрудникам, начиная зарплатой и заканчивая премиями. Зачисление средств происходит прямо в 1С.

Преимущества для компании

Руководители компаний, наверняка, оценят возможность управления зарплатным проектом в дистанционном режиме, то есть без посещения офиса банка. Для этого ПСБ разработал удобный и функциональный интернет-банк PSB On-Line, через которые можно осуществлять начисления в режиме онлайн. Для зарплатных клиентов в нем есть два модуля «Карты» и «Зарплатный проект». Первый предназначен для тех, кто имеет расчетный счет в ПСБ, а второй, кто нет.

Работу с зарплатным проектом облегчает персональный менеджер. Через него можно заказать выпуск новой карты и решить другие вопросы. Новый пластик выдается в течение 5 дней, что очень оперативно.

Преимущества для сотрудников

Использование зарплатного проекта от Промсвязьбанка выгодно и для работников. Среди главных преимуществ можно выделить такие:

• Работники компании, а также ее руководители обслуживаются в банке на льготных условиях. Им даже проще получить кредит, так как ПСБ располагает данными об их доходах.
• Современная система СМС-оповещения позволяет вовремя уведомлять держателей карт о начислении выплат.
• Узнать необходимую информацию о состоянии счета и управлять им можно через интернет-банк.

Условия

Для юридических лиц стоимость данной услуги от ПСБ определяется индивидуально и зависит от количества сотрудников, величины фонда оплаты труда, необходимости установки банкомата в офисе. Это довольно выгодное предложение для представителей малого и среднего бизнеса, которые имеют небольшой штат. Для крупных клиентов, в свою очередь, разработана лояльная ценовая политика.

Как подать заявку на подключение?

Примем заявок на услугу осуществляется во всех отделениях Промсвязьбанка. Также это можно сделать в режиме онлайн.

В течение 15 минут после отправки заявки перезвонит менеджер банка. Он уточнит указанные данные и назначит встречу в офисе в любое удобное время.

Зарплатные карты

Промсвязьбанк предлагает несколько видов зарплатных карт. Руководитель фирмы сможет легко найти подходящий именно ему вариант.

Типы карт

ПСБ работает с двумя международными платежными системами, поэтому предлагает воспользоваться пластиком с привязкой к ним. Можно оформить такие типы карт:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Возможности

Зарплатные карты - это выгодный продукт. Они позволяют:

• оплачивать большинство услуг без комиссии;
• осущесвтлять пополнение с помощью функции cash-in;
• осуществлять обналичивание без комиссии в банкоматах ПСБ и банков-партнеров.

Зарплатная карта «Все включено»

Каждый сотрудник получает именной пластик «Все включено». Он имеет множество преимуществ, среди которых кэшбэк и начисление процентов на остаток по счету. Оформляется он через работодателя.

Описание

Это бесконтактная пластиковая карта, которая относится к премиальному типу. Одно из ее достоинств - возможность обналичивания средств в любых банкоматах без процентов, но не более 150 тысяч рублей.

Кэшбэк

Это специальная бонусная программа, в рамках которой держатель карты при ее использовании получает определенную сумму средств обратно. При оплате товаров картой «Все включено» от ПСБ на сумму до 3-х тысяч рублей, на счет возвращаются 2%. Если сумма превышает 3 тысячи рублей в месяц, то кэшбэк составляет 1%. При этом покупки из супермаркетов не берутся в расчет.

Кэшбэк начисляться даже при использовании карты за границей.

Проценты на остаток по карте

Условия обслуживания

Зарплатный проект от ПСБ конкурирует с предложениями других банков. Он имеет множество преимуществ как для руководства, так и для сотрудников фирмы – дистанционное правление, своевременное информирование о выплатах, карты премиального сегмента с бонусами.